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雨水公司如何处理混蛋?

发表时间: 2019-10-27 16:11:59浏览: 1
您是否曾经遭受过全部的嘲笑,只是在开玩笑的人的笑话?还是“ ldquo”,他是那种人吗?这会让我发疯。这可能会使您发疯。我收来了来自一位与这样的同事的读者的电子邮件。他写道:我上班的地方有这样一个人。他总是心情不好,无礼。他会告诉你诸如“闭嘴”,“闭嘴”或“闭嘴”之类的话,你被开除了,但这是一种不开玩笑的方式。他是同事,而不是治理人员。他没有因为这种事情而受来惩罚,因为这是他的身份,性格,有些人有时会笑出声来回应,但不包括我。当他不那么大胆时,他的讲话语气也很不愉快。我不认为他会因此受来惩罚,因为这可以解释为“开玩笑”。我的一些以前体会丰富的同事建议报告他的行为,并请我不要他这样做,等等。我该怎么做才能使事情变得不严复?例如,我们说他没有说任何粗鲁的话,但是他的讲话风格是这样吗?处理这种情况是必要的,关键是在不扩大工作范畴的情况下执行此操作,因为如果您这样做,突然之间您就会成为有问题的人。对?问题是这样说话的人是个混蛋,而这个混蛋连续成为混蛋也没有问题。那你想做什么?我同意此电子邮件作者的体会丰富的同事的建议,“报告”他。人们成为混蛋,因为他们可以成为。他们将从中受益。当周围的每个人都谨慎时,这会给他们一种力量感。因此,关键是不要小心。第一,没有人应该被这样对待。尽管这不是非法的,但它是基于种族/性别/宗教/年龄或其他受法律保护的情况。但是,合法性并不意味着善良或道德,因此,如果您发觉自己处在总是有人无礼的环境中,那么下面是禁止这种行为的方法。 1.按字面回应。因此,当您的一个混蛋同事说“ ldquo”时,您就被解雇了!当时,我忍不住说:ldquo,我不认为你有权雇用/解雇我,鲍勃。是[经理]让你开除我吗?这个人会回答:“天哪,你不能和你开玩笑吗?您回答:ldquo,为什么会有这么认真的人在开这种玩笑?这真是太刻薄了。 2.走开。当ldquo时,这个笑话开始了,站了起来,走了出去。除非有人喜欢开玩笑,否则在这种情况下,您会说:ldquo,您需要立刻离开。然后,如果您是坐在办公室中带门的少数几个人之一,请站起来,打开门,然后让他出去。 3.质疑他的说话方式。 Ldquo,为什么这么说?在给出答案之前,他不会离开。当他声称自己只是在开玩笑时,他反对道:“不,开玩笑很有趣。这不好笑。你为什么这样对我4.让经理参与。这不是一步,因为经理们不喜欢扮演保姆,但实际上,保姆是经理职位描述的一部分。现实地告诉您的保姆。如果您开始哭泣或发生其他事情,您的老板将不会认真对待它,您也会觉得自己是问题所在。相反,请说明情况并说明您打算如何处理。鲍勃(Lob)一直在说粗鲁和不当行为,我不会再容忍它了。我想让你晓道,以防万一鲍勃向你埋怨,当他对我无礼时,我将离开他。我是工作团队的成员,很高兴与Bob一起工作,但是我拒绝接受如此恶劣的待遇。如果您的经理开始为鲍勃辩护,请问:“为什么?他为什么要无礼地对待别人,我不应该离开吗?任何连续保持鲍勃行为的经理都是坏经理。 5.考虑一下您是否过于敏锐。每种情况都不同。但是,期望人们礼貌和永远合适会有点自大。如果似乎没有其他人受来某人行为的困扰,那么您可能太敏锐了。这并不意味着您应该受来恶劣的对待,而是意味着您“很糟糕”,糟糕的程度太低了。因此,您需要做的一些事情是耐心。 6.觅找新工作。这可能看起来很引人注目,如果您只有一位这样的同事,这可能是正确的。但是,如果您的老板是喜欢开玩笑的人,或者一些人喜欢这些笑话,或者工作环境太糟糕了,我换工作。有很多人仍旧在做可怕的工作,而不是觅找新工作。当然,不要没有新工作等你而离开,而要开始觅找新工作。
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